L'accompagnement
à la carte

L'accompagnement
à la carte

Un soutien opérationnel à la demande pour vos managers : moins de temps perdu, moins de turnover, plus d'efficacité.


Un soutien opérationnel à la demande pour vos managers : moins de temps perdu, moins de turnover, plus d'efficacité.


Réserver un échange
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young fit girl showing up her wellness body
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L'accompagnement à la carte

Un soutien opérationnel à la demande pour vos managers : moins de temps perdu, moins de turnover, plus d'efficacité.

Réserver un échange découverte

Votre accompagnement, en 3 étapes

Votre accompagnement, en 3 étapes

Votre accompagnement,
en 3 étapes

01.

  1. Réserver

Réserver

Un manager identifie un blocage, il réserve un crédit en quelques clics.

Un manager identifie un blocage, il réserve un crédit en quelques clics.

  1. Etre accompagné

Echange direct et confidentiel avec un expert (question, appel, toolkit).

  1. Avancer

Décision prise, conflit désamorcé, gain de temps : le problème est réglé.

02.

Etre accompagné

Echange direct et confidentiel avec un expert (question, appel, toolkit).

03.

Avancer

Décision prise, conflit désamorcé, gain de temps : le problème est réglé.

Réserver un échange découverte
Réserver
un échange découverte

Exemples d'accompagnement

Exemples d'accompagnement

Conflits & tensions

Conflits & tensions

Désamorcer rapidement une situation avant qu’elle n’explose.

Désamorcer rapidement une situation avant qu’elle n’explose.

Feedback & communication

Feedback & communication

Préparer un feedback difficile, recadrer, annoncer une décision.

Préparer un feedback difficile, recadrer, annoncer une décision.

Priorisation & organisation

Priorisation & organisation

Aider un manager à fixer un cap clair, éviter la surcharge cognitive.

Aider un manager à fixer un cap clair, éviter la surcharge cognitive.

Motivation & engagement

Motivation & engagement

Retrouver l’énergie après une réorganisation, remotiver une équipe.

Retrouver l’énergie après une réorganisation, remotiver une équipe.

Leadership au quotidien

Leadership au quotidien

Gérer ses 1:1, animer une réunion, prendre une décision rapide et efficace.

Gérer ses 1:1, animer une réunion, prendre une décision rapide et efficace.

Cas complexes

Cas complexes

Quand plusieurs problèmes s’entremêlent, trouver un plan d’action.

Quand plusieurs problèmes s’entremêlent, trouver un plan d’action.

Manon doit gérer un conflit urgent qui bloque son équipe

Manon doit gérer un conflit urgent qui bloque son équipe

Elle est confrontée à une situation délicate qui bloque son équipe.

Elle est confrontée à une situation délicate qui bloque son équipe.

Elle active un crédit et demande un éclairage immédiat.

Elle active un crédit et demande un éclairage immédiat.

Elle échange en visio confidentielle avec son interlocutrice dédiée.

Elle échange en visio confidentielle avec son interlocutrice dédiée.

Elle repart avec un plan d'action concret qui lui permet de désamorcer la situation et de gagner du temps.

Elle repart avec un plan d'action concret qui lui permet de désamorcer la situation et de gagner du temps.

Réserver un échange découverte
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un échange découverte

Des crédits adaptés à chaque situation managériale

Des crédits adaptés à chaque situation managériale

Des crédits adaptés à chaque situation managériale

Pour chaque besoin, un format précis d'accompagnement - de la question rapide au cas complexe.

Pour chaque besoin, un format précis d'accompagnement - de la question rapide au cas complexe.

1
crédit

Débloquer un point précis

Ex : J'ai un feedback difficile à annoncer, comment faire ?

Ex : J'ai un feedback difficile à annoncer, comment faire ?

Réponse flash (écrit, audio) sous 24h

Conseil directement applicable

3
crédits

Structurer une approche

Ex : Je dois recadrer un collaborateur, je voudrais préparer la discussion.

Ex : Je dois recadrer un collaborateur, je voudrais préparer la discussion.

Outil ou document adapté à la situation

Visio/ appel de 15 minutes pour appropriation

5
crédits

Session de coaching en visio

Ex : Mon équipe est en tension, je ne sais. pas comment reprendre le cap.

Ex : Mon équipe est en tension, je ne sais. pas comment reprendre le cap.

Coaching live pour clarifier et décider (30-45 minutes)

Synthèse envoyée après la séance

8
crédits

Cas complexe/ multi-enjeux

Ex : Après une réorganisation, mon équipe est démotivée et je perds du monde, par où commencer ?

Ex : Après une réorganisation, mon équipe est démotivée et je perds du monde, par où commencer ?

Echange initial (30-45 minutes) pour cartographier les blocages

Plan d'action priorisé (écrit)

Point de suivi (15 minutes)

FAQ

Comment les managers utilisent-ils leurs crédits ?
Comment les managers utilisent-ils leurs crédits ?
Comment les managers utilisent-ils leurs crédits ?
Les échanges sont-ils confidentiels ?
Les échanges sont-ils confidentiels ?
Les échanges sont-ils confidentiels ?
⁠Et si les crédits ne sont pas utilisés ?
⁠Et si les crédits ne sont pas utilisés ?
⁠Et si les crédits ne sont pas utilisés ?
Quelle différence avec du coaching classique ?
Quelle différence avec du coaching classique ?
Quelle différence avec du coaching classique ?
Quelle différence avec une formation managériale ?
Quelle différence avec une formation managériale ?
Quelle différence avec une formation managériale ?
Quel retour sur investissement puis-je attendre ?
Quel retour sur investissement puis-je attendre ?
Quel retour sur investissement puis-je attendre ?
Réserver un échange découverte

FAQ

Réserver
un échange découverte

Pourquoi choisir l'accompagnement à la carte ?

Pourquoi choisir l'accompagnement à la carte ?

Un filet de sécurité pour vos managers

Toujours un appui disponible pour débloquer leurs situations.

Un ROI immédiat

Moins de turnover, moins d'heures perdues, plus d'efficacité.

Simple et flexible

A distance, utilisables à la demande, réservation en deux clics.

Confidentiel et neutre

Secret professionnel, reporting global uniquement (nombre de crédits utilisés, thématiques les plus évoquées.

Toujours un appui disponible pour débloquer leurs situations.

Un filet de sécurité pour vos managers

Moins de turnover, moins d'heures perdues, plus d'efficacité.

Un ROI immédiat

A distance, utilisables à la demande, réservation en deux clics.

Simple et flexible

Secret professionnel, reporting global uniquement (nombre de crédits utilisés, thématiques les plus évoquées.

Confidentiel et neutre

Comparatif des dispositifs de soutien managérial

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Formation
managériale
Coaching
classique
EAP (Employee
Assistance Program)
L'accompagnement
BloomingSide
Objectif

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Transmettre des
méthodes et des
connaissances

Développer ses
compétences
sur la durée

Soutenir la personne
(psychologique
et juridique)

Débloquer rapidement une situation managériale
Durée

Séance planifiée,
de 0,5 à plusieurs jours

3 mois et plus,
rendez-vous réguliers

Accès continu,
centré individuel
A la demande,
interventions courtes et flexibles
Approche
Contenus généraux
à réutiliser plus tard

Introspection,
réflexivité personnelle

Bien-être
et santé mentale

Conseils directs,
applicables
immédiatement
Impact

Moyen terme

Long terme,
évolution progressive

Prévention des risques
psychosociaux

Résultats immédiats,
opérationnels et
mesurables
Confidentialité
Faible
(session collective)

Relative (souvent en lien avec RH)

Totale vis-à-vis
de l'entreprise

Totale + neutre,
restitution globale
uniquement
Flexibilité
Faible
(calendrier imposé)

Faible (calendrier,
process à suivre)
Moyenne
(accès salariés)

Maximale. : usage libre via crédits
Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Critères

Formules Entreprises

Un soutien concret et flexible, pensé pour renforcer vos managers sans alourdir vos équipes RH.

Focus

Sans engagement

175€

/manager/ mois

5 crédits mensuels/ manager

Toolkit mensuel pratique

Reporting mensuel synthétique anonymisé

En savoir plus

Impact

Sans engagement

285€

/manager/ mois

10 crédits mensuels/ manager

Toolkit mensuel pratique

1 webinaire thématique par trimestre

Reporting mensuel détaillé et anonymisés + recommandations synthétiques

En savoir plus

Vision

Sans engagement

575€

/manager/ mois

20 crédits mensuels/ manager

Toolkit mensuel pratique

1 webinaire thématique par trimestre

Reporting mensuel détaillé et anonymisés + recommandations synthétiques

Session stratégique DRH/DG semestriel (retour consolidé+ recommandations)

En savoir plus

Et la mise en place ?

Nous nous occupons de tout !

Documentation prête à l’emploi pour présenter le dispositif en interne

Kit de communication à partager aux managers

Session de lancement (en visio) pour présenter la solution et répondre aux questions

Une rencontre individuelle gratuite avec chaque manager, pour comprendre son contexte et instaurer un premier lien de confiance

Un déploiement simple, rapide et personnalisé, sans charge supplémentaire pour vos équipes.

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Formules Entreprises

Un soutien concret et flexible, pensé pour renforcer vos managers sans alourdir vos équipes RH.

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un échange découverte

Et la mise en place ?

Nous nous occupons de tout !

Documentation prête à l’emploi pour présenter le dispositif en interne

Session de lancement (en visio) pour présenter la solution et répondre aux questions

Une rencontre individuelle gratuite avec chaque manager, pour comprendre son contexte et instaurer un premier lien de confiance

Un déploiement simple, rapide et personnalisé, sans charge supplémentaire pour vos équipes.

Nous nous occupons de tout !

Documentation prête à l’emploi pour présenter le dispositif en interne

Kit de communication à partager aux managers

Session de lancement (en visio) pour présenter la solution et répondre aux questions

Une rencontre individuelle gratuite avec chaque manager, pour comprendre son contexte et instaurer un premier lien de confiance

Un déploiement simple, rapide et personnalisé, sans charge supplémentaire pour vos équipes.

Et la mise en place ?

Formules Individuelles

Formules Individuelles

Des crédits mensuels pour débloquer vos situations, quand vous en avez besoin.

Des crédits mensuels pour débloquer vos situations, quand vous en avez besoin.

Essentiel

Sans engagement

60€

/ mois

5 crédits par mois

Inclus, hors crédits


1 toolkit adapté/mois

1 synthèse mensuelle personnalisée

1 guide pdf trimestriel

Choisir cette formule

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Confort

Sans engagement

120€

/ mois

8 crédits par mois


Inclus, hors crédits


1 toolkit adapté/mois

1 synthèse mensuelle personnalisée

1 guide pdf trimestriel

1 point coaching trimestriel (1h)

Choisir cette formule

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Premium

Sans engagement

240€

/ mois

15 crédits par mois


Inclus, hors crédits


1 toolkit adapté/mois

1 synthèse mensuelle personnalisée

1 guide pdf trimestriel

1 point coaching mensuel (1h)

Choisir cette formule

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Des questions ? Nous vous répondons en 24h .

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Réservez un échange pour découvrir le dispositif.

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